Ablauf - Nutzen und Vorteile

Wir haben uns so an die Grenzen unseres Blickfeldes gewöhnt, dass sie uns oft nicht einmal mehr bewusst sind. Im Coachingprozeß kann der Blick erweitert und nach vorne frei werden, damit Engagement, persönliche Leistung und Lebensqualität verbessert werden.

Wie läuft ein Coaching in der Praxis ab?

Zunächst führen wir ein erstes persönliches Kontaktgespräch, in dem wir uns gegenseitig kennenlernen. Wir prüfen gemeinsam, ob die Voraussetzungen zum Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung gegeben sind. Wenn Sie sich für ein Coaching entschieden haben, fangen wir an, Ihre Themen- und Problemstellungen zu bearbeiten. Das Coaching durchläuft verschiedene Phasen, die helfen, den Prozeß zu steuern und zum gewünschten Ergebnis zu führen.

Aufgabenstellung und Coachingziel

Am Beginn des Prozesses steht der persönliche Chemiecheck. Sie beschreiben und erklären mir Ihre zu behandelnden Themen und Probleme. Wir leiten daraus das persönliche Coachingziel ab. Das Ziel wird so definiert, dass es für Sie messbar ist. Wir klären gemeinsam, welchen Rahmen, welche Intensität und Tiefe im Coachingprozeß für Sie angemessen ist.

Analyse der Themen- und Problemstruktur

Steht das Ziel fest, analysieren und reflektieren wir Ihre aktuelle Situation und stellen eine erste Diagnose. Die Diagnostik ist als ganzheitlich begleitender Prozess zu verstehen, die im Coachingverlauf immer wieder einer Überprüfung und Vertiefung unterliegt.

Erweiterung der Handlungskompetenz und Strategiefindung

In dieser Phase erarbeiten wir gemeinsam alternative Handlungsoptionen und Strategien, die zur Erreichung des Ziels oder zur Lösung des Problems führen können. Wir entwickeln dabei unter Umständen mehrere Alternativen und Handlungsmöglichkeiten, unter denen Sie frei wählen können.

Veränderung und Integration

Für welche Optionen Sie sich entscheiden, wird in der Veränderungs- und Integrationsphase geklärt. Die ausgewählten Handlungsmöglichkeiten und Strategien und das im Coachingprozeß Erlebte werden durchgearbeitet, in Beziehung gesetzt, eingeordnet sowie auf die Zukunfts- und Praxistauglichkeit geprüft.

Neuorientierung und Umsetzung in die Praxis

Wir erarbeiten zusammen konkrete Schritte für die Transformation in die Alltagspraxis. Wir überprüfen die vorhandenen und neu hinzugewonnenen Ressourcen und bearbeiten mögliche auftretende Einwände und Hindernisse im Vorfeld, damit sie bei der Umsetzung nicht im Wege stehen. Dann prüfen und stellen wir sicher, dass alle Punkte von Ihnen in die Praxis umsetzbar sind.

Dieser Ablauf der verschiedenen Phasen dient der Orientierung. In der praktischen Arbeit kann es sinnvoll sein, innerhalb der Phasen Schleifen zu durchlaufen, um den Prozess zu intensivieren und weiter zu vertiefen.

Das Coaching läuft über ein oder über mehrere Treffen. Die Anzahl der Treffen bestimmen Sie. Die Termine werden gemeinsam abgestimmt

Wenn Sie Ihre Möglichkeiten ausschöpfen oder sich neue Perspektiven erschließen möchten - dann sind Sie bei uns richtig! Wir arbeiten praxisorientiert und ganzheitlich. Unser Ziel ist Veränderung zum Positiven.